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      國際職教大會
      當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞 ☉ 職教新聞
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      1月5日上午,臨沂市人民政府新聞辦公室召開“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發布會第五場。臨沂市教育局相關負責人介紹“十三五”期間教育發展情況。

      “十三五”以來,臨沂不斷加大教育投入,均衡布局教育資源,深入推進產教融合,全力構建保障有力、布局合理、學段銜接的教育體系,人民群眾對教育發展的獲得感進一步增強。

      學前教育普及普惠發展。完成第二、三期學前教育三年行動計劃,學前三年毛入園率達到91%,普惠性幼兒園覆蓋率達到86%,落實普惠園生均經費1.84億元,家長保教費月均支出減少2000元。獲評省級學前教育游戲活動實驗園(區),承辦省教研員培訓和實驗區現場會。完成教育部-聯合國兒童基金會試點項目,在教育部游戲推廣啟動會上作經驗介紹。

      義務教育優質均衡發展。被評為全國基礎教育課程綜合改革示范實驗區,承辦全國現場會議。義務教育階段嚴格實行免試劃片就近入學,建設招生入學服務信息化平臺,推行義務教育入學“網上辦”。深入推進集團化辦學,共建成112個教育集團,覆蓋353所學校。小學課后服務全面推行,為有需求的學生提供保障。

      高中教育優質特色發展?!耙恍R灰巹潯⒁恍R惶厣?、一校一評價”,加快推進高中階段學校特色發展。建設統一招生平臺,多次考試,等級表達,綜合評價,多元錄取。鼓勵高中學校按照自身辦學傳統和特色發展需要,招收一定數量的特長生。

      職業教育創新發展。臨沂市委市政府出臺《臨沂市提質培優建設職業教育創新發展高地實施方案》等重要文件,臨沂科技職業學院建設完成,新建、改擴建中職學校11處,縣區公辦職業中專全部納入省規范化建設項目。組建市級職業教育集團9個,建設市級專業指導委員會10個,開發4個專業22門課程立體化教材。職業教育畢業生就業率達96%以上,服務地方能力不斷提升。

      民辦教育健康發展。全市民辦中小學95處,在校生14.61萬人,民辦幼兒園2629處,在園人數29萬人,民辦教育成為全市教育事業發展重要的組成部分。承辦山東省全民終身學習活動周啟動儀式,組織開展山東省學習型社會建設及社區教育現場觀摩會,展示了臨沂社區教育和學習型社會建設成就。


      內容來源:齊魯網·閃電新聞

      教育交流是促進不同地區、不同國家之間教育發展的重要手段,也是促進“民心相通、民意相通”的重要文化途徑,更是通過教育交流促進社會溝通和相互理解的重要方式。很長一段時間以來,職業教育都扮演著重要的教育使者的角色。在這個過程中。我們的職業院校、中國的職業教育界也提升著自己、開闊著自己的眼界,服務于更廣闊的地域,更好地服務于現實中的企業需求和產業發展的新要求。

      正如近期結束的“第八屆海峽兩岸(蘇臺)高等職業教育校長聯席會議”上,有臺灣地區技職教育院校長表示,技職教育(也就是大陸所說的職業教育)是社會經濟發展的重要支撐。在臺灣地區,70%的中小企業主是畢業于技職院校,接受過技職教育(職業教育)的培養培訓的。因此可見,職業教育對于不同地區的社會經濟的推動,其作用是一致的,對于提升就業人口的實際能力,推動他們參與產業發展、社會發展中的作用是相一致的。這就決定了職業教育能夠走出去,能夠走很遠。

      職業教育走出去的過程,更能夠為所在地帶來實際的人力資源結構變化、經濟變化、社會變化。而職業教育的交流和走出去,因為其能夠起到立竿見影的技術提升、產業提升、經濟提升的效果,所以說較容易得到所在地區和國家全社會的普遍歡迎。

      這也就是為什么近幾年來,我國職教界走出去蔚然成風。所推出的魯班工坊、一帶一路沿線國家職業技術教育合作,非洲地區中贊職業技術學院,都得到了所在地區和國家的認可和歡迎。

      正是因為“走出去的”職業教育著眼于提升所在地區的技術技能水平、培養當地產業企業人才,這種實實在在的作用給職業技術教育的走出去打下了良好的民意基礎。在溝通民心、民意相通方面能起到很積極的作用。比較典型的就是中方數個職業院校對贊比亞的援助,成立了中贊職業技術學院,一方面滿足了中方企業在當地的人才需要,一方面又推動了當地的技術人才的養成和產業人才庫的建設,為該國長期的產業技術能力提升和產業技術發展奠定了良好的基礎。這無形當中為中國的國家形象和中國的職業教育形象打下了堅實的基礎,營造了良好的氛圍。成功走出去的職業教育既提高了當地就業人口的技術技能水平,又改善了他們的收入水平,更由此帶來了當地的教育科技文化生活的向好發展??梢?,職業技術教育在走出去過程中,的確起到了積極作用。

      不過,在職業技術教育走出去的過程中,各職業院校也要注意幾點。

      第一,我們的職業院校不要為了走出去而走出去。不要以為走出去就代表著國際化,代表著高大上的一種方向,沒有準備好就急于走出去。畢竟,不同的地區不同的國家不同的產業,都存在著地區差別文化差異和產業差距。把走出去作為院校國際化的政績,抱有這樣的目的,走出去可能會有種種的不適應。我們要踏踏實實地做好功課,分析當地所需、人才所短,也更清醒地反省自己,了解自己的所長,找到符合實際的交流方式,穩扎穩打地推動可落實有內容可長久的交流合作,而不是把走出去簡化為“見老外、簽協議、掛牌子、照片子”。

      第二,我們的職業院校要清醒地意識到,走出去是一個雙贏的過程。我們走出去幫助別人,同時也要借走出去開闊眼界提升自己。在非洲東南亞拉美,不只是中國在為當地提供職業教育的交流服務,其他的一些發達國家也在從事類似的工作,而且可能開展的時間比我們更久遠。因此,在這個過程中,我們要正視自己各方面的不足,比如說語言能力的不足,技術內容與最新產業發展要求的匹配度還不高,我們與當地老百姓的接觸深入度還有待提升。因此,在走出去的過程中,我們的職業院校一定不要沾沾自喜、自視過高,而是要踏踏實實地通過走出去提升自己的國際化能力,以有利于下一步更深入地向外走、向上發展,走得更遠、走得更久。

      第三,我們的職業院校走出去過程中要善于整合資源,眾智積力。事實證明,一些地區和一些國家對于職業技術教育的需求度的確很高,但是各個地區各個國家的產業基礎、資源環境、人才條件各不相同,某個院校的單打獨斗,未必就能夠贏得職業教育的口碑和市場認可。關鍵一點,我們還是要立足于所在地區和國家的實際發展,集納眾多院校合力,探索對外合作的有效方式,探索出適應當地的職業標準,探索出一個高效模式來幫助當地,從而實現良好的職業教育的交流和溝通,也打造更好的中國職業教育品牌。

      內容來源:中國職業教育與成人教育網

      關鍵事件

      2020年11月發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中提出,加大人力資本投入,增強職業技術教育適應性,深化職普融通、產教融合、校企合作,探索中國特色學徒制,大力培養技術技能人才。


      職業教育發展正在經歷三大轉變“十二五”“十三五”期間,我國職業教育改革發展盡管遭遇一些曲折,但保證了實體經濟需要的大量勞動者和技能人才,取得長足發展。尤其是在2020年這個特殊年份,在疫情、國內外經濟環境等多重不利因素影響下,我國迅速實現復工復產,這有賴于實體經濟的有力支撐,其中也得益于職業教育的持久貢獻。

      總的來看,“十三五”以來,我國職業教育發展正在經歷三大轉變。一是職業教育內部的轉變。職業教育與普通教育同等重要,這一點在社會上早有共識,但寫進中央文件,還是在去年頒布的《國家職業教育改革實施方案》中。對職業教育的這一明確定位帶來的政策效應非常明顯,各級各類職業學??梢愿玫貭幦≌叻龀?、財政投入、辦學場地等,各級各地政府對職業教育的重視程度也進一步增強。


      二是發展區域的轉變。國家層面對職業教育改革發展的大力支持,有效調動了地方發展職業教育的積極性。今年以來,為貫徹落實好“職教20條”,國家重點在東中西部布局,先后確定了山東、甘肅、江西等三個試點省份推進部省共建國家職業教育創新發展高地,此舉有力推動了教育部和各地黨委政府共同行動,形成部省協同的良好工作格局,合力下好我國職業教育改革發展這盤大棋。今年以來,山東、甘肅等地在職業教育創新發展方面出臺了一系列改革舉措,在職業學校教師編制、績效考核等方面的政策改革力度較大,有效發揮了中央引導、地方突破的職業教育改革發展機制。


      三是社會環境的轉變。教育部部長陳寶生在2020年職業教育活動周全國啟動儀式暨全國職業院校技能大賽改革試點賽開幕式上強調,“十四五”時期,我們要讓職業教育“長入”經濟、“匯入”生活、“融入”文化、“滲入”人心、“進入”議程。當前,社會資源正在更快更好地進入職業教育領域。接下來,要加快推進高質量職業教育體系建設,推動學歷社會向技能社會轉變,形成政府尊重技能、社會崇尚技能、人人學習技能、全民擁有技能的社會風尚。


      培養目標從“一技之長”向“一專多能”轉變

      為什么這里強調的是人力資本,而不是人力資源?因為資源通常只能帶來對等收益,而資本能帶來超額收益。放眼未來,簡單勞動將更多地被人工智能替代,未來經濟社會發展需要的人才不只要有一技之長,而是要一專多能的“復合型人才”。所謂“復合型”,除了指創新創造能力、遷移能力等綜合素養,還指要適應信息時代要求,擁有數字化技能。因此,職業教育在類型上要繼續實現升級,提高人才培養效能。


      同時,職業教育也面臨建設高質量教育體系的任務。職業教育的“高”,不只是指教育質量的高,而是要增加評價方案中有關社會評價的權重,尤其是用人單位對職業院校的評價和滿意度;而在職業教育內部,也不再只是強調技術主義,而是要強調德技并修、手腦并用。


      為了將職業教育發展戰略落到實處,從中央到地方近幾年打出了一套“組合拳”。一是“賽”:指全國職業院校技能大賽,賽事舉辦13年來,賽出了內容,賽出了水平,如今是學校和企業聯辦,不只是檢驗了職業教育成果,更引領了職業教育健康發展。二是“證”:即“1+X”證書制度,它倒逼企業拿出真技術用到學校中去,倒逼職業學校教師先學新技術,然后學生要掌握新技術,各類證書是提高職業技術實用性和職業學校教學水平的重要方式。三是“獎”:包括教學名師獎、教學成果獎、教研成果獎以及今年開始實施的教材獎,獎勵體系已非常健全。此外,還有評優評級,包括評比重點校、示范校、“雙高”校等,以及項目、實驗基地評比等,通過這些方式引導和拉動職業教育發展。


      從支撐中國制造到支撐中國制造創造

      2020年12月,習近平總書記在致首屆全國職業技能大賽的賀信中說,技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。


      從中國制造走向中國創造,一字之差,強調的是今后職業教育更要做前無古人的、擁有自主知識產權的發明創造。有人認為,大學不僅要傳遞知識,更要創造知識;同樣地,我認為“雙高”院校不僅要傳授技能,更要創造技能、革新技能,培養“大國工匠”式的高端人才?!半p高計劃”評選和過去評優質校、重點校不一樣,是要對標普通高校的“雙一流”建設,“雙一流”是要培養高水平學術人才,“雙高”是要培養高水平技能人才。


      展望未來,技能社會是學習型社會的重要抓手和組成部分。過去我們把不識字叫“文盲”,不懂科學叫“科盲”,以后不懂技術或許會被稱作“技盲”,沒有技能將難以在社會上生存。育訓結合是中國特色職業教育發展模式的集中體現,今后各地可嘗試建立社區學院,它是勞動教育、科技教育的開放場所,是育訓結合、老少咸宜的技術技能教育綜合體,社會各界人士都可以來學習、拿證書,助力學習型社會建設。


      來源:中國教育報

      職業教育已發展成為延邊地區經濟建設和產業發展人才培養基地和儲備基地。


      近年來,吉林省延邊州委、州政府堅持把職業教育作為關注民生、優化人力資源、打造產業競爭力的重要基礎工作來抓,通過大力發展職業教育,培育適用型人才,強力推進延邊職業教育發展更加符合民生,更加適應職業教育服務地方經濟發展能力,為經濟與產業所需人才的培養、開展社會職業技能培訓、脫貧攻堅等方面提供了有效支持與保障。

      延邊州職業教育總量不大,但布局合理、專業齊全、設施完備、質量較高,基本形成了以高等職業教育為龍頭,中等職業教育為主體,成人教育培訓為有益補充,貫通各行業各企業的職業教育發展體系;縣域以縣職教中心為主陣地、鄉鎮成人學校為依托、村成人學校為基礎的三級職業教育網絡基本全覆蓋。

      黨政重視是促進職業教育發展的關鍵。一是構建了政府統籌、教育主管部門協調、企業參與的職教辦學模式。延邊州委、州政府黨政班子主要領導、分管領導多次到職業學校視察、現場辦公,組織州內企業積極扶持職業教育,將學校發展規劃和建設方案納入政府工作議事日程,隨時解決職業教育發展中軟硬件建設存在的問題。二是構建了政策統領、全面動員、政府推動的職教發展模式。延邊州委、州政府相繼出臺了推進職業教育改革發展的實施意見和政策措施,成立教育、發改、工信、財政、人社等相關部門組成的職業教育攻堅工作組,將職業教育納入經濟社會發展總體布局。三是構建了協同并進、職教聯盟助推發展、集團辦學的組合模式。延邊在吉林省內第一個成立政府主導的區域性職業教育集團,整合州內中高職教育資源。職教集團全面統領各中高職學校招生、畢業生就業、教師聘用等工作,并給予極大的政策傾斜和支持。

      社會力量參與是促進職業教育發展的動力。社會力量參與辦學是推進職業教育逐步走向市場化的有益嘗試。全面推進校企合作。通過開展現代學徒制試點、組織校企合作論壇,中高職院校與300多個企業建立合作關系,在學生頂崗實習、就業安置、專業建設等方面,開展了廣泛而深入的合作。全面推進脫貧攻堅。積極探索推進職業教育脫貧攻堅、鄉村振興戰略試點,建立農民職業教育制度,中職學校開設種植、養殖等專業,培養和提升農民的生產技能與文化知識水平;推進職業教育“雨露計劃”,對建檔立卡貧困家庭子女就讀職業教育給予每年5000元生活補助,真正做到貧困家庭子女上學不花錢、生活有保障、技能學到手。

      深化“三個對接”教學改革,全力提升辦學質量。與先進理念對接,用新的職教理念推進職業教育。充分利用延邊州與浙江省寧波市東西協作對口幫扶項目建立職教聯盟,全州中高職學校與寧波26所職業學校實現對口對接,選派職業院校骨干教師到寧波進行培訓,選派貧困家庭學生到寧波對口學校插班就讀等;與優勢資源對接,用新的體制機制推進職業教育。延邊州教育行政部門加大對職業教育宏觀統籌力度,注重推進職業教育與優勢資源對接。目前建設完成汽車運用與維修等省級現代學徒制試點6個、琿春職高華唐大數據服務外包省級示范性實習實訓基地1個;與市場需求對接,用新的舉措制度推動職業教育。面向農村實際培養“適用型”人才,瞄準大中城市培養“外向型”人才。與外地一些大中型企業簽訂用人協議,實行“訂單”培養,使學生一入學就有了具體的崗位。

      推進“一條主線、三項建設”戰略,構建立體發展模式。在深入調研基礎上,面對延邊職業教育專業設置與行業、產業轉型升級的需求不夠匹配,技術技能人才培養與企業實際需求不夠匹配,職業教育競爭力、適應力與經濟綜合競爭力不夠匹配“三個不夠匹配”問題,2017年延邊確立職業教育工作發展思路:圍繞一條主線,加強三項建設,力爭經過3-5年的努力,基本形成教育理念更加清晰、基本制度更加完善、專業設置更加合理、課程更加貼近實際、行業指導更加有力、企業參與更加積極、信息化能力更加全面、國際交流更加深入的發展目標。

      圍繞“一條主線”,實施中高職一體化人才培養模式。以高職專業設置為引領,推進中職專業與高職專業基本對應改革,建立完善“3+2”五年制職業教育模式,啟動“五年一貫制”職業教育試點;擴大高職教育面向中職畢業生的招生規模,力爭中職畢業生升入高職比例逐年提高;進一步明確中高職辦學定位,中高職建立科學的專業培養目標、教學任務、教學要求和教學方法,減少課程內容重復,制定和實施中高職教育相互銜接的專業課程體系。

      推進集團建設,建立具有延邊特色現代職教體系。按照“統一規劃、統一建設、統一管理、統一共贏”的原則,組建延邊州政府主導的區域性職業教育集團,推進職業教育抱團發展。通過集團化辦學推進各成員間共享招生就業信息,推進招生、招工一體化,支持建設具備教學、培訓等功能共享型實訓基地,走集團化辦學道路。

      推進專業建設,建立與經濟產業緊密對接的專業體系。圍繞延邊“331”產業發展布局,統籌調整中高職專業設置,建立符合地方經濟發展需要的職教專業體系。全面加強中高職專業質量考核工作,對中職專業不強、規模不達標、管理不規范、教學質量不高、師資配備不足的專業進行全面調整,保留能建設好、有遠景、符合產業需要和人才發展需求的專業。

      推進師資建設,建立與專業發展緊密聯系的教師隊伍。針對職業教育教師總體數量充足、優秀專業課教師緊缺、公共課教師大量富余等問題,建立梯隊式職教“雙師型”隊伍。探索在“延邊職業教育集團”領導下,推進教師橫向交流、對口幫扶等機制,打破教師身份界限,推動全州職教一盤棋發展。

      來源:中國教師報
      門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運


      面向未來,要進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力

      “做夢都沒想到有一天會定居成都,成為一名醫院正式職工?!彼拇ㄊ錾揭妥遄灾沃莨媚镌髯,攺男〖彝ヘ毨?,初中畢業時一度面臨輟學,四川實行的“9+3”免費教育計劃,讓她有機會接受3年免費中等職業教育,由此改變了她的人生軌跡。數據顯示,近年來已有8萬余個民族地區家庭受益于這一免費職業教育計劃。

      職教一人,就業一人,脫貧一家?!笆濉睍r期,我國職業教育取得豐碩成果,其中一大亮點就是在服務脫貧攻堅中發揮了重要作用。門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運。近年來,職業教育不斷敞開大門,讓一批又一批貧困學子“進得去、上得起、學得好、有出路”,助力他們戰勝貧困。


      授人以魚,不如授人以漁。調研發現,一些貧困戶之所以發展動力不足,缺乏職業技能是重要原因。讓貧困人口通過職業教育掌握一技之長、擁有安身立命本領的“造血式”扶貧,更有助于幫助貧困人口穩定脫貧,從根本上拔除“窮根”。我國脫貧攻堅的實踐充分證明,作為教育扶貧的“排頭兵”,職業教育扶貧是見效快、成效顯著的扶貧方式之一。比如在甘肅省東鄉族自治縣,當地大力開展蘭州拉面培訓,3個月的培訓就能讓學員的收入顯著提高,并且就業有保障。以前在牛肉面館打工干雜活的馬進龍,一個月只能掙2000多元,經過拉面技能培訓,他在北京做拉面師傅,一個月底薪就有6000多元,去年還被聘為職校的中式面點師。如今在東鄉,技能扶貧讓更多人有機會就業、有條件創業。


      在海南,不少貧困戶都追過一檔電視節目——《海南脫貧致富電視夜?!贰樯蹲分??“送志氣、送信心!”不少人這樣說。安身立命的技藝,就是脫貧的底氣、致富的信心。近年來,從擴大獎學金、助學金、免費教育等覆蓋范圍,到高職擴招向深度貧困地區傾斜,從加強職業教育東西協作,到靈活采用多種方式送教下鄉、送教入戶,越來越多的困難家庭學生獲得低成本的教育機會、形式多樣的職業技能培訓,實現了“靠技能吃飯”,許多貧困家庭通過職業教育實現了擁有第一代大學生的夢想。“原本是低保戶,如今是名廚師”“曾經是打工仔,現在是培訓師”,職教扶貧的切實成效,提振著貧困群眾的精氣神,更激活了他們用知識和技能創造美好生活的信心。


      職業教育是廣大青年打開成功成才大門的重要途徑,具有培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要作用,對于農村地區、民族地區、貧困地區來說,尤其如此。讓職業教育更好發揮“扶技、扶智、扶志”的作用,為阻斷貧困代際傳遞貢獻更大力量,還需要在質量提升、能力提升上作出更多努力。面向未來,進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力,我們必將為勞動者成長成才創造更好條件、提供更多機會,為鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興注入更持久的動力。


      分秒之間展技藝,毫厘之間顯匠心。瓷磚鋪貼、機器人調試、珠寶加工、烹飪、茶藝……不久前舉行的首屆全國職業技能大賽上,2500多名來自各行各業的高手互相切磋技藝、展示精湛技能,傳遞著用技能改變人生、成就夢想的動人力量。努力推動職業教育高質量發展,培養千千萬萬擁有一技之長的勞動者,我們將見證更多人生蛻變的精彩故事,書寫更多經濟社會發展的嶄新篇章。


      來源:人民日報

      我國職業教育要實現高質量發展,需要構建“雙軌雙通”的現代職業教育體系?,F代職業教育體系是高質量教育體系建設的重要組成部分,而本科層次職業教育則是構建現代職業教育體系的關鍵所在。2019年以來,教育部批準22所學校開展本科層次職業教育試點,打破了職業教育止步于專科層次的“天花板”。作為本科層次職業教育的先行探索者,職業技術大學的內涵既不同于已有的高職高專院校,更不同于傳統的學術性、應用型普通本科高校,其創新性和變革性重點體現在辦學指標體系優化錨定高層次技術技能人才培養、專業結構精準對接區域產業發展需求、師資隊伍建設突出職業教育類型特色、治理模式創新引導學校管理制度改革等方面。

      辦學指標體系優化錨定高層次技術技能人才培養

      職業技術大學欲實現發展和突破,應將《國家職業教育改革實施方案》中提出的“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”理念貫穿辦學標準體系的各個環節,最終形成系統優化的辦學指標體系。職業技術大學的指標體系應包括辦學定位、培養目標、專業設置、教學體系、師資隊伍、條件支撐、治理體系等各個方面。

      試點的22所職業技術大學具有較為豐富的辦學經驗,但在面對升格的新階段,職業技術大學應從職業教育類型的“新”要求入手,系統優化各項指標,實現整體突破。職業技術大學的辦學標準應堅持《普通高等學校本科專業類教學質量國家標準》,同時突出職業教育類型特色,其辦學定位應體現院校的高等性和職業性,在專業結構和人才培養目標上突出高層次技術技能人才的培養特征。

      職業技術大學的培養目標應區別于普通高等教育,同時區別于??茖哟蔚穆殬I教育,應培養掌握一定的專業理論知識、具有較強的復雜技能操作和高級技術應用能力、能迅速適應工作崗位并具有發展潛力的高層次技術技能人才。其課程體系建設應基于先進的產業鏈和高端崗位群職業能力構建,更偏重于技能實訓課程體系;實訓課程也應瞄準高層次人才企業行業技術技能需要,建設切實可行的校企共同開發實訓課程制度,立足高質量、高標準,系統謀劃。

      專業結構精準對接區域產業發展需求

      職業技術大學專業設置和布局應從外部需求和內部優勢兩方面綜合思考。

      從外部需求來看,職業技術大學的專業布局應圍繞區域經濟發展和特色產業規劃,專業設置應充分對接區域的主導產業和新興產業。人工智能、大數據等新技術、新業態的出現需要專業交叉融合、實現集群發展,職業技術大學專業群建設應堅持以專業群服務現代產業發展,提高與區域產業的契合度。人才結構去分層化、崗位生產服務研究一體化需要的是創新型、復合型人才,因此專業群的打造也應精準對接新興產業需求,促進專業融合,及時調整專業設置。此外,職業技術大學應思考如何培養高層次技術技能人才,與學術型、應用型的人才相互補充,與中職技能人才有機銜接,形成支撐區域產業鏈發展的專業實施方案。

      從內部優勢來看,22所職業技術大學在各自的辦學過程中已經形成不同的特色專業和優勢專業,在專業結構的優化發展中,應基于自身特色,以點帶面,資源整合,引領發展。同時,建立企業行業人員參與的專業建設委員會,建立專業調整的動態機制,實施專業定期評估,從而制定專業優化、布局合理、符合區域發展特色的技術大學專業設置方案,推動專業結構精準對接區域產業發展需求。

      師資隊伍建設突出職業教育類型特色

      “雙師型”教師是職業教育師資隊伍的特色。職業技術大學師資建設在原有“雙師型”建設的基礎上,應重新思考和審視本科層次的職業技術大學需要怎樣的教師。打造“雙師型”教師團隊,不僅僅需要培訓教師學習崗位技能,更應將崗位所需職業素養、跨學科素養和創新創造能力通過教師培訓傳導給學生。尤其在生產服務研究崗位需求一體化的今天,教師不僅僅肩負教授實踐技能的責任,更應教授學生如何在未來學習與人工智能共存的能力和素養。因此,職業技術大學的師資建設應優化教師結構,提高教師質量,體現職業教育的類型特色。

      職業技術大學的專任教師應為具備雙師雙能、具有較高學歷和較強技術技能研發能力的“雙師型”教師,且積極引進更多具備行業企業一線工作經歷的技師或高級技師擔任專任教師。除專任教師之外,職業技術大學應聘請來自行業企業一線技術人員、管理人員和高技能人才的兼職教師。在職業技術大學教師的培訓中,同時應加強職業素養、創新創業能力的培訓,打造適應時代發展的教師團隊。

      治理模式創新引導學校管理制度改革

      治理模式改革與教育模式改革應該互相促進、互相提升。治理體制機制的理順是職業技術大學當前的關鍵要務。職業技術大學的治理模式定位與公辦普通高校相比較,創新的制度改革、靈活多樣的治理模式是與公辦普通高校的最大不同點。

      試點的22所職業技術大學以民營性定位,具有多年舉辦職業教育的辦學經驗,校企合作、工學結合的人才培養模式有多年探索和積淀,更有利于本科層次職業教育改革政策的落實。尤其是混合所有制式的職業技術大學,不同于一般公辦高校的組織架構和其他非營利法人治理結構,體制機制相對靈活,運行效率較高。因此,職業技術大學既要充分利用其既有靈活的組織設置和豐富的企業辦學優勢,又要加強開發、創造新的產教融合、校企合作資源。

      對外,應通過引進不同利益主體共同參與辦學,建立健全有效的激勵與約束機制,吸引不同屬性資本進入職業教育領域,推動不同資本取長補短、相互促進。通過構建混合多元的產權結構,組建教育教學、生產經營利益共同體,優化法人治理結構,落實各主體責任。對內,加強管理,破除干部選拔制度的陳舊模式,可以借鑒現代企業的管理制度,舉辦權、決策權、管理權、監督權等職權分離,相互制衡。干部選拔方面應選賢選能,解決“資本雇傭勞動”“老板說了算”的現象。同時,應以評價工作為抓手,逐步建立起一套校內評價機制體系;制定一套績效管理指標體系,借鑒企業績效管理模式,從遵章守紀、工作質量、綜合表現、創新改革等方面評價干部工作、考核晉升,并與考核獎的發放掛鉤,深化評價模式改革。

      來源:中國教育報

        12月24日,教育部召開第七場教育2020收官系列新聞發布會,介紹“十三五”期間教材建設工作有關情況。

        職業教育與繼續教育教材建設方面,據初步統計,目前全國已正式出版的職教類教材有74000余種、繼教類教材有5600余種,形成了規模宏大、特色鮮明的現代職業教育與繼續教育教材體系。

        教育部職業技術教育中心研究所所長王揚南表示,《國家職業教育改革實施方案》明確提出,職業教育與普通教育是兩種不同類型的教育,同等重要。相對于普通教育,職業教育是面向人人的終身教育,是面向市場的就業教育,是面向能力的實踐教育,是面向社會的跨界教育。職業教育類型特從總體上規定了職業教育教材建設的特殊屬性。

        與普通教育教材建設相比,職業教育教材建設有哪些鮮明的特點?

        王揚南指出,一是注重工匠精神的融入。職業教育的教材更加關注把立德樹人全面融入知識傳授與技術技能的培養,特別是勞模精神、工匠精神、勞動精神融入教材內容,注重學生的職業道德、職業素養的培養。

        二是突出實踐能力的培養?,F在職業教育教材的建設淡化學科體系和理論體系,重實踐、重應用,絕大多數的教材都是根據產業升級及時更新再版,深度對接行業企業的標準,普遍體現了新知識、新技術、新工藝和新方法。還有一些體現了最新的技術技能,填補空白的新教材,因產業發展的非常快,新的業態不斷產生,所以新教材也不斷產生。同時,職業教育教材有一大批是校企合作開發的成果教材。

        三是教材的種類豐富。目前職業教育教材有7萬多種。十三五國規教材包括了職業院校的公共基礎課教材、覆蓋了中等職業學校的15個專業大類、高職的19個專業大類的專業課教材,還有實訓的指導教材,體現“育訓并舉”、“書證融通”的“1+X”教材,同時滿足學歷教育培訓的需要。

        四是形態多樣。現在國家規劃教材當中有1000多種紙質教材中插入了二維碼,以多種方式拓展或者呈現教材內容,有200多種新型的活頁式的工作式的教材和融媒體教材,還有一些是從職業教育的專業教學資源庫、國家精品在線開放課程等成果轉化而來的,適應了“互聯網+職業教育”的新要求。

        五是開發機制靈活。一個是開發模式,這種模式匯集了骨干教師、行業企業、科研機構、專家多元合作。第二個是形成了編寫的體例和規范,它有別于其他類型的教材,遵循崗位工作過程,以目標任務、模塊等為載體,突破傳統的學科和知識體系,強調實踐導向。

      近日,中西部XX縣中級教師職稱評定工作開始,經過摸底,全縣自愿申報中小學“一級教師”職稱的達到400余人,但縣人力資源與社會保障局分給教育局的指標僅為8人。400余人中,有3人工作年限滿30年,獲得直接申報資格,這就意味著其他人要爭剩余的5個指標,競爭的慘烈程度可見一斑。

      近年來,為降低教師職稱晉升難度,各地均對教師職稱評審條件進行了修改。比如,某省將“申報人員任現崗位近5年以來年度考核結果為合格以上等次并須有1次以上為優秀等次”修改為“申報人員任現崗位近5年以來年度考核結果均為合格及以上等次”。教師職稱評審的條件越來越寬松,符合晉升條件的教師越來越多,但是,這些舉措并不能解決教師職稱晉升難的問題。

      教師職稱晉升難,關鍵在于嚴格的初、中、高級結構比例。比如,XX縣人力資源與社會保障局近年來一直執行事業單位專業技術高級、中級、初級崗位0.5:3:6.5的結構比,這就意味著該縣2000名教師,高級教師總量不能突破100人,一級教師不能突破600人。然而,該縣近十年內新增正式教師數量極少,臨時聘用人員較多,在編的初級教師數量不但無法擴充并且在逐漸減少,導致現有高級、中級崗位人數實際超出了結構比例。隨著現有教師教齡的增加,需要晉升職稱的人越來越多,教師的初、中、高級職稱晉升需求呈現出較為明顯的倒金字塔結構,但職稱初、中、高級比例仍然是正金字塔結構。

      晉升指標本就不多,近年來職稱評審環節又問題不斷:職稱評審標準和規則有針對性地量身定做,“一地一策”“一校一策”且年年變化;為晉升職稱,一些教師不惜拉關系、撒金錢、造假證、搞誣陷……這些行為激化了領導與教師、教師與教師之間的矛盾,影響了學校風氣和教師心理健康。職稱評定不僅沒有起到激發全體教師積極性的作用,還成為廣大教師心中的枷鎖,不評不甘心,參評特鬧心,落評更灰心。

      在現有職稱晉升制度不變的前提下,各地也探索了一些可以緩解教師職稱晉升壓力的辦法:實行以學校為單位的職稱結構比例考核,不但讓偏遠學校有了穩定師資,也較好地解決了教師職稱晉升難題;實行初、中、高級教師統一標準的績效工資,降低職稱帶來的收入差距,多勞多得,激發教師工作的積極性;探索中小學行政領導“職級制”,學校領導不再與教師搶名額,評審工作的透明性和公正性也大大增強。

      職稱晉升是教師職業生涯繞不過去的坎兒,也是各級黨委政府,人力資源與社會保障部門、教育部門必須面對的問題。在職稱評審制度不變的情況下,相關部門要大膽創新,切實解決教師職稱晉升難題,不要讓教師的滿腔熱情被職稱消磨殆盡。

      來源:蒲公英評論網
      近日,廣東省人社廳和教育廳下發改革方案,將原來實行的中等專業學校教師職稱系列和職業高中教師職稱統一并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。 與以往不同的是,文化課、專業課教師和實習指導教師等三類教師均可評正高級職稱,成為“正高級講師”。4年前,廣東省中小學教師職稱改革,中小學教師可以評正高級職稱。

      筆者曾經采訪過不少中等職業學校教師,其中不乏名師,由于在很長一段時期,中等職業教育教師職稱系列內沒有正高級職稱,副高級職稱高級講師就是職業頂點。過低的職稱天花板,不僅讓中等職業學校教師在待遇上受限,也影響了教研的積極性。不少老師坦言,即便自己想開展教研和學術活動,也往往因職稱受限而掣肘。

      有人會說,職業教育就是技能培訓,需要正高級職稱的老師么?

      需要,而且非常需要。與普通高中教師專注于學科教學不同,中等職業學校的老師往往需要是“雙師”型,既要具備理論教學能力,也要具備實踐教學能力,因為,他們不僅是中職學生的老師,也是這些未來技術工人的第一個“師傅”。換言之,中等職業學校的老師,資格和能力門檻甚至比普通高中還要高,根據我國《教師資格條例》,“高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用”,而要成為中等職業學校實習指導老師,還需要具備相應專業的技術等級。

      隨著工業和服務業轉型升級,對技能型人才的要求也在提升,這就用更高的待遇,更好的職業平臺來需要吸納更多人才加入中等職業教師行列,并能夠在這一平臺上開展較高層次的教研和學術研究,以應對新工業和新服務業對技能型人才培養的需要。從這點來說,提高中等職業學校教師的職稱天花板,以提升其待遇和教研積極性,非常有必要。

      當然,有了正高級職稱,并不意味著要講究按資排輩“雨露均沾”,“排排隊分果果”,也不是為了“提高退休待遇”。而是要通過評定正高級職稱,將既有理論教學能力,又有職業指導和實踐教育水平的教師選拔出來,中等職業教育也需要“名師”和“名課程”。

      讓正高級講師能夠成為一面旗幟,成為一張名片,不僅能吸引人才從教,吸引有志青年選擇技能成才技能報國,也能打造出“名師工作室”“名師課程”,開展教研科研工作,最終帶動提升相關學校、相關學科的整體教學教研水平。

      來源:工人日報


      摘要:剛剛出席首屆全國技能大賽回滬的上海市人力資源和社會保障局局長、第46屆世界技能大賽組委會秘書長趙永峰表示,上海將學習推廣世賽標準,把世賽標準轉化為技能人才培養標準,使職業教育培訓更貼近企業需求和產業技術發展要求,為上海經濟社會高質量發展提供堅實的技能人才支撐,為打響“中國品牌”、推動我國由“制造大國”轉型為“智造強國”創造重要的交流舞臺。



       上海市人力資源和社會保障局局長、第46屆世界技能大賽組委會秘書長趙永峰(左一)率團出席首屆全國技能大賽。

      上海市人力資源和社會保障局局長、第46屆世界技能大賽組委會秘書長趙永峰(左一)率團出席首屆全國技能大賽。


      “要做好各項籌備和組織工作,加強同各國在技能領域的交流互鑒,展示我國職業技能培訓成就和水平,努力辦成一屆富有新意、影響廣泛的世界技能大賽?!边@是去年中央主要領導為我國舉辦2021年上海第46屆世界技能大賽所作的重要指示。新年即將到來,第46屆世界技能大賽籌備得怎么樣了?有哪些新意亮點?

      剛剛出席首屆全國技能大賽回滬的上海市人力資源和社會保障局局長、第46屆世界技能大賽組委會秘書長趙永峰表示,上海將學習推廣世賽標準,把世賽標準轉化為技能人才培養標準,使職業教育培訓更貼近企業需求和產業技術發展要求,為上海經濟社會高質量發展提供堅實的技能人才支撐,為打響“中國品牌”、推動我國由“制造大國”轉型為“智造強國”創造重要的交流舞臺。

      優化培養機制,夯實人才支撐

      世界技能大賽被譽為“世界技能奧林匹克”,已有60多年的舉辦歷史??v觀其項目的歷史沿革,顯現的最大特點就是“與時俱進”,始終和產業現狀緊密聯系在一起,把每一個階段產業轉型發展所帶來的生產力變化、生產技術變化凝練成比賽要求。

      世界技能大賽不僅對精度速度提出嚴格要求,還在職業安全、人文關懷等方面作了規范,如在焊接比賽中對空氣質量有非常規范的要求,提出了HES職業健康安全管理體系與環境管理體系,在汽車修理項目中除了比操作速度還要看工具的擺放是否達到標準;在餐廳服務、健康照護比賽中強調用詞禮貌和情感交流。

      “申辦和舉辦第46屆世界技能大賽,對于促進上海高質量發展和高品質生活有著重要意義?!壁w永峰表示,通過參加世賽,國內職業院??梢袁F場參觀學習世界先進的技能標準,同時將其應用于教學和實習實踐中。把世賽的項目設置、辦賽標準、賽場編排等轉化為職業教育、職業培訓的制度框架和政策體系,既可以為世界技能運動留下豐厚遺產,又通過提升學生技能實現了全面發展。

      在日本,企業會深度參與職業教育并確立多樣化模式,為世賽選手創設優良的實踐環境,助推選手在世賽中取得優異的成績。我國企業也應抓住機遇,通過參與世賽深刻了解產業最高技術水平,更好地把握國際技能發展的方向,掌握世界技能的通用標準,圍繞需求培養人才;通過世賽衡量培訓機構、學校的水平,促進教育水平發展;通過世賽學會如何在關鍵崗位、關鍵工序上培養使用高技能人才,更好地促進技能人才發展與企業需要的更好匹配與協同。從而不斷培育、造就適應時代發展的高素質技能人才隊伍,為我國經濟發展、新興產業和高端制造業發展輸送動力。

      彰顯技能價值,弘揚工匠精神

      不論經濟發展到什么時候,實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。在新一輪產業革命的背景下,我國經濟結構正加速轉型,社會發展亟需更多高素質的職業技能人才。

      “對一個大國而言,智造和創造都需要技能人才支撐,從設計到制造出產品,技能人才發揮著非常重要的作用。先進發達國家技能人才占比非常高,技能人才水平也非常高?!壁w永峰表示,中國在由制造大國邁向智造強國進程中,必須投入巨大力量培養和使用技能人才,全社會需要對此形成高度共識。上海將著力促進市賽、國賽、世賽三大競技體系統籌聯動,為技能人才打開不斷向更高層級標準邁進的渠道,讓參加世賽的獲獎選手能夠收獲與自身能力相匹配的榮譽和待遇,加快成長為世界一流高素質人才。

      世界技能大賽的裁判以“質量第一”為準繩,追求零誤差,其競技成績代表了各領域職業技能發展的世界先進水平。上海舉辦世界技能大賽期間,全國將有數十萬人到賽場實地觀摩,并吸引大量國內外媒體對賽場場景、參賽選手、獲獎情況等進行深度報道,“技能成才、技能報國”的故事也將被廣泛傳播。而選手所在的企業也可以把準備世賽的過程轉變為弘揚技能、傳承技能的活動。

      “這將有力改變社會‘重學位,輕技能’的狀況,廣泛宣傳世界技能發展理念、普及技能運動,帶動全國民眾尤其是青少年關注、熱愛、投身技能活動。”上海市人力資源和社會保障局副局長、上海世賽事務執行局副局長張嵐表示,世界技能大賽將引導全社會更加重視技能人才,激發弘揚工匠精神,全面營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍。

      打響中國品牌,融入戰略合作

      世界技能大賽的項目既有“云計算”“工業4.0”等“新基建”高科技項目,也有砌墻、花藝等歷久彌新的手工行當,廣泛覆蓋民生行業大類,貼近實體經濟。日本、德國等制造業強國選手,大多通過職業院校進入企業,操作國際通行設備參加大賽。選手使用的設備、工具、耗材不僅門類多而且標準化程度高,由于準入門檻非常高,之前能夠成為世賽贊助商的中國產品和服務數量還很少。

      目前,我國已成為世界第二大經濟體,制造業擁有全部工業門類,連續10年保持世界第一制造大國的地位。涌現出了一大批優秀的民族企業,包括133家世界500強企業。在全球走向融合與國際化的背景下,中國品牌要獲得長遠發展,也必須融入到國際化的潮流中。

      “通過贊助和支持世界技能大賽,讓世界接觸中國設備、了解中國企業、認可中國品牌,是宣傳中國形象、講好中國故事的絕佳渠道。通過技能大賽,推動我國產業的更高發展,推動中國品牌走向世界的舞臺。”張嵐表示,我國企業一方面要注重內涵,努力達到世賽贊助商水準,另一方面要通過各類形式幫助上海世界技能大賽提升質量,推動我國高技能人才建設。

      據了解,為貫徹落實中央重要指示精神,推動全社會關注支持第46屆世賽工作,目前上海世賽事務執行局已全面啟動贊助招商,面向社會征集競賽設備、基礎保障、大賽服務等各類贊助,涵蓋物流、餐飲、交通、個人防護、各類工具設備等各個領域。截至今年7月,已與交通銀行、上汽集團、東方航空等16家合作單位的代表簽署了首批戰略合作框架協議。

      未來,上海第46屆世界技能大賽將依照國際規則,充分結合中國特色,以最大效率利用資源,最大幅度拓展國際影響,積極發揮紐帶橋梁作用。通過組織世賽各項活動,達到提高中國企業傳播聲量、推高世賽影響力傳播力的雙贏效果。(中國經濟導報 中國發展網 記者 | 繆曉琴

        遼寧省高等職業教育對口升學思想道德修養與法律基礎考試綱要(2020年修訂)

        第一部分總則

        一、修改說明

        根據《遼寧省教育廳遼寧省招生考試辦公室關于進一步完善職業教育對口升學考試招生工作的意見》(遼教發〔201637號),遼寧省高等職業教育對口升學考試思想道德修養與法律基礎科目的考試以遼寧省教育廳編制的《遼寧省高等職業教育對口升學思想道德修養與法律基礎考試綱要(試行)》為主要參考依據,考試綱要內容陳舊,不能作為主要參考依據。現根據當前各大專院校正在使用的《思想道德修養與法律基礎》(2018年版)對原考試綱要進行修訂,原考試綱要不再使用。

        二、適用范圍

        本綱要適用于遼寧省高等職業教育對口升學考試(即“專升本”考試)思想道德修養與法律基礎科目的考試。

        三、參考教材

        《思想道德修養與法律基礎編寫組.思想道德修養與法律基礎2018年版).北京:高等教育出版社,2018.

        第二部分思想道德修養與法律基礎考試綱要

        一、緒論

        ()考核知識點

        1.我們處在中國特色社會主義新時代;

        2.時代新人要以民族復興為己任。

        ()考核要求

        1.我們處在中國特色社會主義新時代

        【領會】(1)中國特色社會主義新時代的意義;(2)中國特色社會主義新時代的內涵。

        2.時代新人要以民族復興為己任

        【識記】(1)思想道德素質的含義;(2)法治素養的含義;(3)思想道德與法律。

        【領會】做有理想有本領有擔當的時代新人。

        二、人生的青春之問

        該部分對應教材的“第一章”。

        ()考核知識點

        1.人生觀是對人生的總看法;

        2.正確的人生觀

        3.創造有意義的人生。

        ()考核要求

        1.人生觀是對人生的總看法

        【識記】1人生觀的含義;(2)人生目的的含義;(3)人生價值的含義;(4)世界觀的含義;(5)自我價值;(6)社會價值。

        【領會】(1)人生觀的主要內容;(2)人生目的在人生實踐中的重要作用;(3)自我價值與社會價值的關系(4)人生觀與世界觀的關系;(5)個人與社會的辯證關系。

        2.正確的人生觀

        【識記】(1)人生態度的含義;(2)科學高尚的人生追求;(3)評價人生價值的根本尺度。

        【領會】(1)積極進取的人生態度;(2)人生價值的評價方法;(3)人生價值的實現條件。

        【應用】確立科學高尚的人生追求。

        3.創造有意義的人生

        【識記】(1)榮辱觀的含義;(2)正確的得失觀;(3)正確的苦樂觀。

        【領會】(1)辯證對待人生矛盾;(2)正確的幸福觀;(3)正確的順逆觀;(4)成就出彩人生。

        【應用】用積極進取的人生態度對待人生的順境與逆境。

        三、堅定理想信念

        該部分對應教材的“第二章”。

       ?。ㄒ唬?span cms-style="font-L">考核知識點

        1.理想信念的內涵及重要性

        2.崇高的理想信念;

        3.在實現中國夢的實踐中放飛青春夢想

       ?。ǘ?span cms-style="font-L">考核要求

        1.理想信念的內涵及重要性

        【識記】(1)理想的含義;(2)信念的含義;(3)理想的類型。

        【領會】(1)理想的特征;(2)信念的特征;(3)理想與信念的關系;(4)理想信念的重要意義。

        2.崇高的理想信念

        【識記】共產主義社會的基本特征。

        【領會】(1)為什么要信仰馬克思主義;(2)中國特色社會主義是我們的共同理想;(3)胸懷共產主義遠大理想。

        【應用】結合典型人物,分析理想信念在他們人生事業中的重要作用。

        3.在實現中國夢的實踐中放飛青春夢想

        【識記】(1)個人理想的含義;(2)社會理想的含義。

        【領會】(1)理想與現實的關系;(2)理想的追求和實現具有長期性、曲折性和艱巨性;(3)如何走出理想追求中的誤區;(4)個人理想與社會理想的關系;(5)為實現中國夢注入青春能量。

        【應用】結合自己的人生經歷,思考在追求理想過程中需要處理的關系。

        四、弘揚中國精神

        該部分對應教材的“第三章”。

        ()考核知識點

        1.中國精神是興國強國之魂;

        2.愛國主義及其時代要求;

        3.讓改革創新成為青春遠航的動力

        ()考核要求

        1.中國精神是興國強國之魂

        【識記】(1)中國精神的含義;(2)民族精神的含義;(3)時代精神及其主要體現;(4)民族精神的基本內容。

        【領會】(1)重精神是中華民族的優秀傳統;(2)實現中國夢必須弘揚中國精神。

        【應用】民族精神和時代精神的關系。

        2.愛國主義及其時代要求

        【識記】(1)當代中國愛國主義的鮮明主題;(2)愛國主義的含義;(3)國家安全的含義;(4)總體國家安全觀的基本內涵。

        【領會】(1)愛國主義的基本內涵;(2)新時代的愛國主義基本要求。

        【應用】做一名新時代忠誠堅定的愛國者。

        3.讓改革創新成為青春遠航的動力

        【識記】改革創新精神。

        【領會】(1)創新創造是中華民族最深沉的民族稟賦;(2)改革創新的重要意義。(3)樹立改革創新的自覺意識;(4)增強改革創新的能力本領。

        【應用】做新時代改革創新的生力軍。

        五、踐行社會主義核心價值觀

        該部分對應教材的“第四章”。

        ()考核知識點

        1.全體人民共同的價值追求;

        2.堅定價值觀自信

        3.做社會主義核心價值觀的積極踐行者。

        ()考核要求

        1.全體人民共同的價值追求

        【識記】核心價值觀

        【領會】(1)社會主義核心價值觀的基本內容;(2)培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義。

        2.堅定價值觀自信

        【識記】(1)社會主義核心價值觀的歷史底蘊;(2)社會主義核心價值觀的現實基礎。

        【領會】(1)社會主義核心價值觀的道義力量;(2)社會主義核心價值體系的主要內容;(3)社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系的關系;(4)堅定價值觀自信。

        3.做社會主義核心價值觀的積極踐行者

        【領會】踐行社會主義核心價值觀。

        六、明大德守公德嚴私德

        該部分對應教材的“第五章”。

        ()考核知識點

        1.道德及其變化發展;

        2.吸收借鑒優秀道德成果

        3.遵守公民道德準則;

        4.向上向善、知行合一。

        (二)考核要求

        1.道德及其變化發展

        【識記】(1)道德的含義;(2)道德的最基本功能;(3)道德的發展規律;(4)道德的功能與作用。

        【領會】(1)道德的起源;(2)道德的本質;(3)道德的變化發展。

        2.吸收借鑒優秀道德成果

        【識記】(1)中國革命道德;(2)借鑒人類文明優秀道德成果。

        【領會】(1)中華傳統美德的基本精神;(2)中華傳統美德的創造性轉化和創新性發展;(3)中國革命道德的主要內容;(4)中國革命道德的當代價值。

        3.遵守公民道德準則

        【識記】(1)社會公德的含義;(2)公共秩序;(3)職業道德的含義;(4)職業道德的主要內容;(5)婚姻與家庭;(6)個人品德的含義;(7)道德修養的含義。

        【領會】(1)為人民服務是社會主義道德的核心;(2)集體主義是社會主義道德的原則;(3)集體主義的道德要求;(4)社會公德的主要內容;(5)網絡生活中的道德要求;(6)家庭美德的主要內容;(7)樹立正確的擇業觀和創業觀;(8)個人品德的作用;(9)錘煉高尚道德品格。

        4.向上向善、知行合一

        【識記】(1)道德模范的含義;(2)志愿服務的含義。

        【領會】(1)志愿服務的精神;(2)引領社會風尚。

        【應用】大學生應努力做到向上向善,知行合一。

        七、尊法學法守法用法

        該部分對應教材的“第六章”。

        ()考核知識點

        1.社會主義法律的特征和運行;

        2.以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系;

        3.建設中國特色社會主義法治體系

        4.堅持走中國特色社會主義法治道路;

        5.培養法治思維;

        6.依法行使權利與履行義務。

        ()考核要求

        1.社會主義法律的特征和運行

        【識記】(1)法律的含義;(2法律由一定的社會物質生活條件所決定;3)法律制定;(4)法律遵守;(5)法律適用。

        【領會】(1)法律的歷史發展;(2)我國社會主義法律的本質特征;(3)我國社會主義法律的運行;(4)立法程序;(5)司法的原則。

        2.以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系

        【識記】(1)憲法是國家根本法;(2)我國憲法的形成和發展。

        【領會】(1)我國憲法的地位;(2)我國憲法的基本原則;(3)我國憲法確立的制度;(4)我國的實體法律部門;(5)我國的程序法律部門;(6)我國法律體系的構成。

        3.建設中國特色社會主義法治體系

        【識記】(1)全面依法治國的總目標;(2)國家治理體系的含義。

        【領會】(1)建設中國特色社會主義法治體系的重大意義;(2)建設中國特色社會主義法治體系的主要內容;(3)全面依法治國的基本格局。

        4.堅持走中國特色社會主義法治道路

        【識記】(1)堅持中國共產黨的領導;(2)堅持人民主體地位。

        【領會】堅持依法治國與以德治國相結合。

        【應用】堅持走中國特色社會主義法治道路。

        5.培養法治思維

        【識記】(1)法治思維的含義;(2)法律權威的含義。

        【領會】(1)法治思維的基本內容;(2)尊重和維護法律權威的重要意義;(3)尊重和維護法律權威的基本要求。

        【應用】怎樣培養法治思維。

        6.依法行使權利與履行義務

        【識記】(1)法律權利的含義與特征;(2)法律義務的含義與特征;(3)政治權利;(4)人身權利;(5)社會經濟權利。

        【領會】(1)我國憲法法律規定的基本權利;(2)行使法律權利的界限;(3)我國公民應履行的基本法律義務;(4)違反法律義務應承擔的法律責任。

        【應用】法律權利與法律義務的關系。

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        省招考辦官方公眾號“遼寧省教育招生考試”

        在教育部近日召開新聞發布會介紹“十三五”期間職業教育改革發展情況時,教育部有關負責人介紹,“十三五”期間,我國培養了一大批支撐經濟社會發展的技術技能人才。在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域,一線新增從業人員70%以上來自職業院校畢業生。

        2019年1月,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》指出:“職業教育與普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要的地位?!苯逃柯殬I教育與成人教育司司長陳子季介紹,“‘十三五’期間,最大的突破就是構建起縱向貫通、橫向融通的現代職業教育體系?!?

        陳子季介紹,在服務國家戰略上,全國職業學校開設1200余個專業和10余萬個專業點,基本覆蓋了國民經濟各領域,每年培養1000萬左右的高素質技術技能人才。在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域,一線新增從業人員70%以上來自職業院校畢業生,職業教育社會認可度顯著提升。制定實施《制造業人才發展規劃指南(2016-2020年)》加快培養制造業緊缺人才。

        在服務區域發展上,實施職業教育東西協作行動計劃,推進“東西職業院校協作全覆蓋、東西中職招生協作兜底、職業院校全面參與東西勞務協作”三大行動,累計投入幫扶資金設備超過18億元。在服務脫貧攻堅上,職業院校70%以上的學生來自農村,千萬家庭通過職業教育實現了擁有第一代大學生的夢想?!奥毥桃蝗耍蜆I一人,脫貧一家”成為阻斷貧困代際傳遞見效最快的方式。在促進教育公平上,中職免學費、助學金分別覆蓋超過90%和40%的學生,高職獎學金、助學金分別覆蓋近30%和25%以上學生。用三年時間擴招300萬人,服務“六穩”“六?!?,踢出了中國高等教育普及化的“臨門一腳”。

        “十三五”期間,產教融合、校企合作成為職業教育的基本辦學模式。

        深圳職業技術學院副校長馬曉明介紹說,這些年來,深圳職業技術學院一直在強力推動專業群和產業融合,包括跟龍頭企業建立特色產業學院,實現雙元育人,“我們和華為合作,創立了‘課證共生共長’人才培養模式,把企業面向在崗工程師的培訓認證和高職教育結合起來,解決了職業教育和行業企業發展脫節、教育標準滯后于企業標準、教學內容落后于技術發展的問題”。

        通過校企合作,深圳職業技術學院形成了一個開放的、能夠緊跟技術發展的教育教學標準體系。馬曉明說,“學生在校期間既有學生身份,同時通過到企業深入實踐,有了工程經驗和認證工程師的身份。對企業來說,減少了企業對學生職后培訓的時間成本、資金成本等問題?!?

        山東省教育廳黨組書記、廳長鄧云鋒分享了山東率先探索建立“職教高考”制度的經驗。在談到如何破解“職業教育只能招收低分生”難題時,鄧云鋒介紹說,山東有不少超過普通高中和普通本科錄取線的學生選擇職業學校,職業教育讓學生們在就業上有了更大的優勢。

        鄧云鋒說,“原來的職業教育發展不受重視,很大程度上是發展有‘天花板’,到高職就結束了?,F在教育部大力推動、穩步發展職教本科,構建起了中職、高職、職教本科相銜接的培養體系,包括下一步還有專業碩士、專業博士這樣的路徑,職業教育吸引力大為增強?!?

      中央軍委主席習近平日前簽署命令,發布《軍隊軍事職業教育條例(試行)》(以下簡稱《條例》),自2021年1月1日起施行。


      《條例》深入貫徹習近平強軍思想,深入貫徹新時代軍事教育方針,圍繞培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才,著眼構建形成時時學、處處學、人人學、終身學的格局,堅持正確政治方向,堅持緊貼使命任務、崗位履職、職業發展,完善網絡化、開放式、全覆蓋軍事職業教育體系,從宏觀上建立軍事職業教育制度機制,對于推動軍事職業教育建設發展、構建新型軍事人才培養體系,具有重要意義。


      《條例》共8章43條,界定了軍事職業教育對象范圍、組織形式、時代要求等基本內涵,構建了中央軍委統一領導下的軍事職業教育領導管理體系,對教育任務、學習管理、支撐保障、激勵與監督等內容作了系統規范,為激發官兵學習動力、規范工作管理運行提供了有力制度保證。

      來源:新華網

      站在我國最高的職業技能競技舞臺上,數千名能工巧匠用汗水和智慧詮釋了“技能有多高,人生的舞臺就有多大”——首屆全國職業技能大賽落下帷幕,2557名選手在86個競賽項目中同臺競技、激烈比拼,最終1350人摘得獎牌。參賽選手向公眾展示了其精湛技藝,同時助推“三百六十行、行行出狀元”觀念深入人心。

      比賽期間,除了現場觀眾,還有1.7億人次“云上觀賽”,讓更多人走近“技能世界”,了解不同職業的特點和價值,感受技能之美、勞動之美。臺上一分鐘,臺下十年功。選手們的比賽時長雖只有十多個小時,但他們在場下為精進技能的艱苦付出,卻是長年累月、持之以恒。

      3天賽期雖短,但大賽意義深遠。多年來,全國行業職業技能競賽一直開展得如火如荼,涵蓋領域廣、參賽人數多。而本次大賽是新中國成立以來,首次舉辦的賽事規格最高、競賽項目最多、參賽規模最大、技能水平最高的綜合性國家職業技能大賽。大賽廣泛覆蓋國民經濟行業大類,項目多、門類廣,既有電工、焊接、裝配鉗工、砌筑等傳統產業項目,又有機電一體化、數控車、工業控制、飛機維修等先進制造業項目;既有美容、美發、烘焙、餐廳服務等現代服務業項目,又有機器人系統集成、移動機器人、增材制造等新興產業項目。

      可以說,這場前所未有的“技能全運會”,填補了綜合性國家職業技能競賽的空白,成為全方位檢驗技能人才水平的練兵場,為各行各業的勞動者成長成才搭建了平臺。

      與此同時,我們必須認識到,我國技能人才短缺尤其是高技能人才缺口較大,是一個嚴峻的現實,“上技校、學技能”依然是不少年輕人的無奈之舉,崇尚技能、比學技能的社會氛圍還不夠濃烈。

      加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型高素質產業工人大軍,為高質量發展提供強大的人才支撐,這一點已經在全社會達成廣泛共識。正如“十四五”規劃建議提出,加強創新型、應用型、技能型人才培養,實施技能提升行動,壯大高技能人才隊伍。

      那么今天,我們需要什么樣的高技能人才?全國職業技能大賽對接國際、國內最新最先進的技術技能標準。從這場技能含金量高的全國職業技能大賽,我們可以窺探未來產業發展及人才培養的方向。

      比如,近四成項目集中在戰略新興產業、超過三成項目屬于先進制造業的項目設置,預示了我國經濟社會發展的活力點和動力源,這也要求職業技能人才要逐步向“高、精、尖”的專業領域轉型;軌道車輛、工業4.0、云計算、物聯網等新基建技術的涌現,及其所昭示的數字化、智能化、個性化生產,要求高技能人才具備復合技能,且能緊隨產業轉型升級的需要持續學習新技術、新工藝。

      比賽雖然畫上了句號,而技能人才的培養則任重道遠,它需要職業技術院校、企業和社會各方形成合力,加大對職業教育的投入,提高并落實技術工人的各項待遇,暢通技能人才的發展通道,增強其職業榮譽感和獲得感,引領和激勵更多人走技能成才、技能報國之路。期待借助全國職業技能大賽這一擂臺,讓更多人意識到技能人才的價值及其對國家發展的重要意義,知曉技術工人前景光明、未來可期。

      無疑,這樣一場對接企業生產實際的技能“超級大賽”,對我國技能人才隊伍建設具有風向標意義,它必將大大激發廣大勞動者參與技能培訓、提高職業技能的意愿和熱情,同時,對于提高技能人才培養質量、建設與現代產業體系相適應的技能人才隊伍、為經濟社會發展提供充足的技能人才支撐,也將起到積極的推動作用。
      信息來源: 《中國教育報》2020年12月21日02版
      (原載《工人日報》,有刪節)
      近日,省人社廳、省教育廳聯合印發《廣東省深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》(下稱《方案》),原來實行的中等專業學校教師職稱系列和職業高中教師職稱統一并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。與以往不同的是,文化課、專業課教師和實習指導教師三類教師均可評正高級職稱。

      統一合并中專中職教師職稱

      早在2016年,我省啟動中小學教師職稱改革,其中最大的變化是,全省中小學教師可以申報正高級職稱。評上正高級職稱的教師,常被稱為中小學里的“教授”。

      《方案》提出,進一步完善中等職業學校教師職稱設置,普通中專、職業高中、成人中專和高等學校舉辦的中職部(含附設中職班),均設文化課、專業課教師和實習指導教師職稱類別。省、市、縣職業教育教研機構設文化課、專業課教師職稱類別。原來實行的中等專業學校教師職稱系列和職業高中教師職稱統一并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。原職業高中正高級教師對應正高級講師;原中等專業學校高級講師、職業高中高級教師對應高級講師;原中等專業學校講師、職業高中一級教師對應講師;原中等專業學校助理講師、職業高中二級教師對應助理講師;原中等專業學校教員、職業高中三級教師可聘任為助理講師。

      統一后的中等職業學校教師職稱等級與事業單位專業技術崗位等級對應關系為:正高級對應專業技術崗位一至四級,副高級對應專業技術崗位五至七級,中級對應專業技術崗位八至十級,助理級對應專業技術崗位十一至十二級,員級對應專業技術崗位十三級。

      改變過分強調論文和學歷的傾向

      《方案》提出,強化師德考評,對違反師德師風的行為“零容忍”。根據教師的崗位類型和崗位特征,制定各類教師的評價標準,實行分類評價。突出教育教學工作實績,注重實踐教學和技術技能人才培養實績,注重產教融合、校企合作和工學結合的教學改革實績,注重行業企業實踐經歷,切實改變過分強調論文、學歷、課題項目等傾向,促進雙師型教師隊伍建設。

      “向優秀人才傾斜?!庇嘘P負責人提醒,對于在艱苦邊遠地區工作和扶貧支教的中等職業學校教師和既承擔文化課、專業課教學任務,又承擔實習教學任務的教師,在職稱(職務)評聘時,予以適當傾斜。對于公開招聘的具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的教師,在首次評審時可參考其在企業的工作經歷和業績成果直接評定相應層級職稱。

      同時,《方案》明確,中等職業學校教師職稱評審,在核定的崗位結構比例內進行,不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評審。對此次改革前已經取得中等職業學校專業技術職務任職資格但未被聘用到相應崗位的人員,在聘用到相應崗位時不再需要經過評委會評審。

      該負責人提醒,中等職業學校教師高級、中級、初級崗位之間的結構比例,以及高級、中級、初級崗位內部各等級的結構比例,要根據新的中等職業學校教師職稱等級體系,按照國家和省關于中等職業學校崗位設置管理的有關規定執行。其中,正高級教師要從嚴控制,在確保質量的前提下逐步達到合理比例。

      來源:南方日報
        2020年12月5日,由中華職業教育社、同濟大學、海南省教育廳主辦,海南中華職業教育社辦公室、同濟大學可持續發展與新型城鎮化智庫、海南職業技術學院承辦的“黃炎培職業教育思想與新時代中國職業教育的使命”學術會議在??谑姓匍_。來自各級政府主管部門、普通高校和職業院校、大型企業的知名專家學者和業內人士結合學習黨的十九屆五中全會精神,圍繞黃炎培職業教育思想與我國新時代職業教育高質量發展進行了深入探討。

        黃炎培教育思想在當今時代仍然具有重大現實意義

        同濟大學特聘教授劉興華認為,一百年前,以黃炎培先生為代表的職業教育先驅開啟了我國近現代職業教育發展的序幕。他很早就認識到職業教育在國民經濟和社會發展以及人的全面發展中的重要作用;他鮮明提出職業教育的目的是“使無業者有業、使有業者樂業”,并在數十年的辦學實踐中,形成了社會化、科學化、平民化的職業教育辦學方針;他提出的“手腦并用、做學合一”“理論與實際并行”“知識與技能并重”“謀個性之發展”等職業教育原則,在當下仍具有重大現實意義。

        當前,面對全球“百年未有之大變局”和新冠肺炎疫情蔓延導致的許多不確定性,為了實現我國經濟社會高質量發展和現代化建設的戰略目標,職業教育將承擔全新使命、迎來發展良機。當前全球新一輪科技革命和產業變革深入推進,傳統產業形態正在優化重構,新模式新業態更是不斷涌現,我們必須準確把握當前職業教育所處的時空條件,系統總結我國職業教育發展的歷史經驗,充分借鑒各國職業教育優秀成果,分析把握國際職業教育發展大勢,面向建設社會主義現代化強國的現實需要,提出具有中國特色的新時代職業教育理論、方法和實施路徑。

        我國職業教育高質量發展要注重國際視野、目標導向、頂層設計

        教育部職業教育與成人教育司綜合處副處長柳樸方認為,黃炎培先生的職業教育思想超越百年依然熠熠生輝,不止于教育思想之高度,更包含了為國為民的高尚情操。

        在職業教育邁入高質量發展的新階段,我們應牢牢抓住三點:一是學最新精神,深刻領會十九屆五中全會關于職業教育的五句話,搶抓有利時機推動職業教育走向質量變革、效率變革和動力變革;二是建類型體系,以類型教育的思想破冰引領實踐突破與制度創新,通過法律修訂為現代職業教育體系在本科層次上的突破提供支撐;三是推進綜合改革,用系統思維下好職業教育這盤大棋,加強職業教育的全局性謀劃和整體性推進,全面塑造職業教育改革發展新優勢。

        同濟大學可持續發展與新型城鎮化智庫主任韓傳峰指出,當前技術創新與產業革命正在以我們不可想象的變化催生職業新形態。破解職業教育的社會認可不夠、與企業需求相脫節、辦學理念與模式陳舊等階段性發展問題,需要從四個方面著手:一是推動理念創新,正確處理改革的復雜性與現實的緊迫性,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府作用;二是加強頂層設計,從打造良好政策環境、制訂先進標準體系、促進普職溝通順暢等方面完善職業教育發展新生態;三是積極探索混合所有制和集團化辦學改革,引導企業通過主辦、參辦、協辦等形式成為職業教育的重要推動力量;四是創新機制手段,推動普通高校向應用型轉變,以育訓結合、工學結合促進專業與產業、課程與標準、教學與生產有機銜接。

        適應時代需求構建我國職業教育全新體系

        教育部職業技術教育中心研究所副所長曾天山認為,黃炎培先生從職業教育的對象、要旨、目的、方針、方法及職業道德等六個方面奠定了我國職業教育的基因。當前我國職業教育具備規模優勢,但是存在質量瓶頸。我們亟需從技術賦能增值、標準提質培優、賽證引領發展、科研促進創新、文化內涵發展五個方面強基固本,促進職業教育高質量發展。我國要從學歷社會走向技能社會,需進一步健全技術技能人才培養體系,實施全生命周期的技能教育,提升全民技能核心素養,突出重點領域技能人才培養、創新技能人才評價使用方式,加強職業教育的發展引領,構建“基礎在學校、高端在企業、普及在社會”并且三方有機銜接的技能體系,支撐技能強國建設。

        天津大學教育學院副院長潘海生認為,我國要走制造業立國、實體經濟強國的發展道路,必須實現從低技能社會邁向高技能社會的轉變。職業教育大有可為,但也面臨著理念滯后、制度缺位的挑戰。主要表現在:一是職業院?;凇笆澜绻S”的教育理念,已無法適應智能時代的新格局、新要求;二是“縱向貫通、橫向融通”的現代職業教育體系,還面臨著中職基礎地位受到挑戰、職業本科與應用本科關系不清、普職溝通不暢等問題。亟待構建一個內涵更加清晰、結構更加健全、溝通更加靈活、辦學更具活力、交流更加開放的現代職業教育體系,提升職業教育的適應發展能力,把職業教育辦成以職業促進人格發展的生涯教育。

        產教融合、校企合作既是產業規律也是職業教育規律

        北京師范大學職業教育與成人教育研究所所長、國家職業教育研究院院長和震對產教融合進行了理論分析。他認為,產教融合既是產業規律也是教育規律,職場既是實踐場所也是學習場所。按照馬克思關于教育和生產勞動相結合的思想,人類的職業教育發展經歷了勞動模仿、古典學徒制、職業學校制再到校企合作的模式變遷。黃炎培先生關于職業教育“手腦并用、做學合一”的社會化職教思想與萊夫、溫格的情景學習理論異曲同工,他們共同揭示了學科知識與實踐知識相依存、程序性知識與陳述性知識相轉換、外顯知識與內顯知識相結合的產教融合實質。只有通過產教融合,才能解決好技能天然依附于個人的弱遷移性問題。

        京東物流集團產教融合事業部總經理趙志剛結合企業發展實際就校企合作提出建議。他說,受人力成本上升、國際貿易摩擦、新冠肺炎疫情防控等因素影響,以智能技術實現降本增效的全新物流科技新生態正在形成。這迫切需要構建一個由政府、行業、企業、學校四方共創的高端技能人才培養生態工程。政府應著重政策引領,促進校企資源合理配置;行業應建立人才標準,推動跨行業的企業合作與校企資源共享;企業應以更加開放的態度,面向學校開放實踐場景,實施校企人才互聘共培,深度參與人才培養過程;學校應對標企業人才新需求,與企業一道重構人才培養方案,通過開放校園引入企業真實業態,以制度變革激勵教師融入校企合作。

        用良好的政策環境和社會氛圍促進我國職業教育高質量發展

        浙江金融職業學院黨委書記、中國高等教育學會職業技術教育分會理事長周建松認為,我國職業教育的高質量發展仍然面臨先天有不足、后天有缺陷、自身不爭氣、外部不給力等諸多問題,其中既有社會認識偏差原因,也有自身在制度建設、質量水平、辦學投入等方面的不足。發展高質量職業教育,應將其作為一項系統工程,既要在類型、規模、評價等宏觀方略上著力,也要在專業設置、師資建設、課程改革、國際合作等微觀層面上用功。以自信、自強、自覺、自立的氣魄,從我做起,沿著類型特色的道路堅定走下去,為職業教育高質量發展提供更大更好的文化支撐。

        海南省教育廳高等教育處處長王飛介紹了近年來海南職業教育的主要進展。目前,海南正在全力推動自由貿易港建設,旅游業、現代服務業和高新技術產業三大主導產業的快速發展為職業教育高質量發展提供了重要支撐。在打造新時代中國教育開放發展新標桿進程中,海南擁有獨特的政策優勢,包括允許境外職業院校在海南獨立辦學、建設國際教育創新島等。海南將把職業教育擺在經濟社會發展的全局上加強統籌謀劃,通過深化校企合作、推進職業院校特色發展等舉措提升職業教育質量水平。

        努力為世界職業教育發展貢獻中國理論

        教育部職業技術教育中心研究所研究員趙偉認為,黨的十八大以來我國職業教育取得了長足發展,職業教育規模全球之最,中國特色職業教育理論日臻完善。目前我國職業教育已經形成具有中國特色的一系列理論成果,比如產教融合、校企合作模式,雙師型師資,職業教育和培訓體系,職業教育的服務宗旨和就業導向、職業教育是類型教育等重要認識,也在職業教育系統化課程開發、技術技能人才目標、勞模精神與工匠精神、普通教育和職業教育比例規模等方面取得若干理論共識。我國職業教育理論要與職業教育實踐相攜而行、不斷發展完善。希望越來越多的職教同仁共同關注職業教育理論研究,為世界職業教育發展貢獻中國理論。(來源|光明網)
      “最近,有6位技能型人才,通過區域專用落戶額度,落戶臨港新片區。他們沒有很高的學歷,但在臨港新片區,學歷并不是評判人才的唯一標準?!?020年12月15日,在臨港新片區“人才引領發展戰略”政策宣講會暨人才政策“三進三同步”啟動儀式上,臨港新片區管委會人力資源處副處長楊武表示。

      此前,臨港新片區有20位技能人才入選“臨港工匠”,此次落戶的6位人才就是剛剛獲評為“臨港工匠”的技能型人才。新引進的人員當中,有做芯片設計的研發經理、有車企的沖壓設備班長、還有海洋工程的起重吊運班組長。他們的學歷并不高,部分僅有大專、初中學歷。

      “缺乏高技能人才一直是產業發展的痛點,這一群體一般存在學歷不高、暫未取得高級技師證書、或者社保繳費基數偏低等問題?!睏钗浣榻B道,雖然此次落戶的6個人的學歷并不高,但他們都是各自的行業、企業內表現出色的核心管理、技能人才。

      為了高技能人才,臨港專門開辟了一條“臨港工匠”評選的通道,獲評的技能人才,管委會會給予他們區域專用落戶額度,作為特殊人才落戶。楊武表示:“我們會根據申請人對臨港新片區的產業貢獻、社會貢獻、以及經濟貢獻等綜合貢獻來進行評判, 給予用人單位一定的區域專用落戶額度?!?/span>

      除了特殊途徑落戶,越來越多的年輕人通過臨港新片區的人才新政落戶上海。

      早在2019年8月,為打造臨港新片區更具吸引力的人才發展環境,上海市出臺的《關于促進臨港新片區高質量發展實施特殊支持政策的若干意見》中明確了縮短新片區“居轉戶”年限,對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續在新片區工作兩年以上的人才,“居轉戶”年限由7年縮短為5年。

      《意見》明確,對符合新片區重點產業布局的用人單位的核心人才,“居轉戶”年限由7年縮短為3年。

      今年12月,上海發布《關于優化本市居住證轉辦常住戶口政策的通知》,對臨港新片區人才辦理“居轉戶”進一步放寬標準。

      根據《通知》,12月1日起,針對自貿區臨港新片區用人單位引進的各類人才,最近4年內累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資1倍的,在申辦居轉戶時可不受職稱或者職業資格等級的限制。

      這意味著, 臨港新片區的人才4年內累計36個月1倍社保,在申辦落戶時即可不需提供中級職稱。而按照上海的居轉戶縮短年限政策,在臨港新片區以外的地方,不受職稱限制的要求是4年內累計36個月要達到2倍社保。

      楊武將此概括為 “半價落戶”,他說: “這是新片區人才政策的一大突破。政策施行后,來申請、咨詢、遞交材料的人數,僅僅一周就達到了之前一個月的數量?!?/span>

      再次降低臨港人才落戶的門檻,展示了臨港新片區持續落地更積極、更開放的人才政策,不斷努力打造集聚海內外人才新高地的決心。

      上海臨港海洋高新技術產業發展有限公司成立于2007年,該公司在深遠海探測、智慧海洋、海洋工程裝備、海洋資源開發、海洋生物醫藥、海洋科技產品研發等產業等領域均有探索。

      截至目前,該公司園區已有約20人成功通過新片區政策落戶,另有約30人正在申請落戶中。

      “海洋高新園區一直以來高度重視園區服務,尤其是人才服務?!鄙虾ER港海洋高新技術產業發展有限公司副總經理朱鋼說,新片區管委會出臺的針對人才創業、落戶及購房政策,極大地促進了園區人才的穩定性。

      朱鋼表示,目前園區日常辦公人數超過1000人,20-39歲的中青年人才比例超過76%,本科及以上學歷人才占比77%,海外人才占比8%。

      同時,今年,園區共有69家企業進入了管委會人才住房政策企業清單,24家企業進入了居住證7轉3落戶政策企業清單,28家園區重點企業正在申請進入人才引進重點機構清單。

      2020年8月,海洋高新園區掛牌成為臨港新片區留學人員創業園的先行啟動園,將著力于吸引海內外高層次人才和外籍人才在新片區創新創業,加快新片區產業和經濟快速增長。

      通過前期儲備,掛牌僅3個多月時間,園區已成功新引進留創園項目14個,累計擁有留學人員項目27個,另有21個項目正在洽談中。

      2021年,隨著園區海洋科技廣場二期竣工,海洋高新園區還將建設留創園二期,預留3000平方米的空間專門用于留創園的項目孵化與運營。

      朱鋼說:“我們力爭將海洋高新園區打造成為新片區留學人員集聚、技術創新、科研成果孵化與產業化的示范基地以及與全球經濟結合最緊密的留學人員企業家培育基地?!?/span>

      臨港新片區管委會黨工委委員、黨群工作部(人力資源處)部長苗挺表示,臨港新片區作為推進改革開放和創新發展的重要載體和面向未來發展的重要戰略空間,新片區管委會將始終堅持人才引領發展戰略為工作主線,不斷探索,爭取政策突破,用好用足新片區政策紅利,搭建更加開放更加完善的人才工作體系。

      來源:界面新聞
      我國現行的中職教育是從上世紀八十年代發展起來的,這之前的 老“中?!焙汀凹夹!倍际怯芯幹频?。我們現在所說的中職,其實最早是在改革開放初期,涉外的酒店需要服務人員,一批職校建立,為酒店培訓服務員。

      那一批職校是我國現行職教體系的雛形,和之前的“中?!?、“技校”不同,因為不再是鐵飯碗,職校的社會地位開始下降。在1999年高校擴招之后,學歷“通脹”越來越厲害,中職文憑就越來越不受社會認可了。

      我從1985年開始在一所普通高中改制辦職業高中的學校任教,同時任教改實驗員,參與教育體制改革。在我多年的觀察中,我國的中職教育一直薄弱,辦學成果沒有得到學生和社會的認可。這背后最主要的原因是行政力量干預過多,職業教育是面向企業、面向市場的,不應該由政府主導。當政府把行政管理權下放,讓更多市場主體參與職校辦學,實現共治共建,才能改變當下職業教育薄弱的現狀。

      應放開職業教育學校舉辦權

      這些年中,國家一直非常重視職業教育的發展,政策鼓勵,大量的財政撥款,但是辦學成果卻不盡樂觀。究其根本原因,職業教育本來是一個面向市場的教育,培養出來的技術人才去企業工作,但現在的職業教育的主導仍舊是政府,企業在職業教育中并沒有多少話語權。

      在上世紀八十年代時,曾經有一所專門培養對外貿易專業人才的職校,培訓周期是半年,辦學成果不錯。但是當地政府卻要干預辦學,讓學校使用教育部門規定的教材,增設教育部門規定的課程,在這一番折騰之下,學校倒閉了。

      我國的中職教育中民辦學校大概只占不到20%,對于民辦中職來說,政府的過多干預讓民辦學校的存續時間縮短。因此,民辦學校也不會做長遠規劃,而多是“撈一筆”就走的投機行為。而有些地方政府,就像割韭菜一樣對待民辦職業學校。

      在行政力量過多干預之下,中職學校要謀求發展,只要維系好和政府的關系就行了。這樣學校并不會花過多的心思在對學生的教學和實習培訓上。這就造成了中職院校中普遍存在的專業實踐課程少,教學內容與社會實際所需內容脫節等現狀。

      而中職學校的老師們,也想往體制里鉆,這對于他們來說是穩定的鐵飯碗。我們講了這么多年的“雙師制”為什么沒有多少進展?因為中職這個體系就是單獨和政府之間聯系的體系,而不是跟企業聯系的體系。同理,我們提了這么多年的中職教育與企業融合、走向企業,也是沒有做下去的。

      尤其是在高職教育改為職成教育(職業教育和成人教育)部門管理后,因為管理部門的權力變大,對于職業教育的干涉也變多了,而職業教育是一個體系,中職教育也受到了影響。

      如果中職學校的生存由辦學成果來決定,那么優勝劣汰之下,真正能夠讓學生們學到本事,而企業滿意教學成果的中職學校,是一定能夠生存下來的。

      要改變這種教學質量不高的現狀,就應該放開學校舉辦權,改變公立學校單打獨斗的局面,建立相應的法律法規保障私人、企業以及其他非公機構創辦職業教育的權利。放開辦學形式,給多樣辦學合法的身份。長短結合、課堂實習結合、正規與非正規結合,形式要隨實際需求而變,而不能用普通學校的形式要求束縛職業學校的辦學行為。

      職普分流是社會分層一個組成部分

      我國在上世紀九十年代就提出了 “職普比大體相當”的要求。因為有政策和財政對這一要求的支持,對于地方政府來說,招收一個中職學生就能拿到國家財政的相應補貼,這也鼓勵了政府去遵從大體一致的這一要求。

      學生們按照中考成績進行分流,只有分數達標者才能進入普通高中,剩下的學生就被分流入職業學校。有許多分數不夠但仍舊想上普通高中參加高考的學生,就想出了各種各樣的辦法。公辦高中招收“擇校生”,一些民辦高中也會降分錄取學生。更有甚者,一些中職院校會和普通高中合作,學生由中職學校招入,注冊中職學籍,但是在普通高中內上課,等到高考時以社會考生身份參加高考。這樣中職學校能拿到補貼,普通高中也能拿到相應的好處。

      在剛性的政策之下,這是民間自發尋求的變通。但如果地方政府的政策收緊,就會上演類似湖南懷化清理八百多名分數未達標學生分流入中職的事情。

      社會上有很多聲音提出,職普分流是否應該到高中畢業后再進行?現在不好給出準確的答案。我認為我們國家應該學習澳大利亞的終身職業生涯支持模式。澳大利亞的學生在小學時,就會接觸職業教育,學校會記錄你在哪方面有優勢,再根據學生的特長,決定學生是進職業高中還是普通高中,這就不是一個剛性的比拼。而我們的學生從小學就開始比拼分數了。

      美國有綜合高中,這是一種職普融合教育,學校內既設置普通教育,又設置職業教育。這改變了高中階段的雙軌制教育,也推進了高中教育的普及。不過這一教育模式在美國也有一些爭議,教育成果比不上一些私立高中。

      所以真的要改變中職教育的現狀,需要整個教育體系的變革。

      現有的職業教育的分流體制,實際上就是整個社會的分層體制的一個組成部分。雖然政府在重視職業教育,但我們整個體制對于職校的學生處處設置門檻。中國是官本位的體制,家長們都想讓自己的孩子考上公務員,求一個鐵飯碗,但只有本科生可以考取公務員。這不就是一種職業的分層嗎?所以學生們千方百計想要擠進普通高中。在中國的現狀之下,進入了職校,確實未來發展的路就變窄了。

      高喊

      而對于一些經濟相對欠發達的地區來說,職校對于貧困的孩子,確實是在他的現狀下能夠給他的一個還不錯的選擇,是適合他們個人和家庭的實際情況的。有的學生確實學習文化課程有困難,家庭貧困的學生可能初中畢業之后就直接去打工了。

      這其實對于他們來說是一個補償性的優選,如果起點上就能做到機會公平,為什么不從小學就做好對這些孩子的教育呢?

      當下真的沒辦法找出一個系統的最優解去解決中職存在的問題,其他國家的經驗可以借鑒,但更應該注重自己的探索。政府應該把行政管理權下放,讓更多的社會和市場主體能夠參與進來共治共建,實踐會給出答案。

      職校的問題不只是教育領域的問題,也是一個社會治理的問題,政府在各個領域的行政風格都是“一刀切”,而想要職業教育能夠達到我們理想的目標,還需要一個很長時間的努力。

      來源丨鳳凰WEEKLY

      作者丨儲朝暉(中國教育科學研究院研究員)

      版權歸原作者所有,文章僅代表作者個人立場,不代表職教網立場
      近日,廣東省人社廳和教育廳下發改革方案,將原來實行的中等專業學校教師職稱系列和職業高中教師職稱統一并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。與以往不同的是,文化課、專業課教師和實習指導教師等三類教師均可評正高級職稱,成為“正高級講師”。4年前,廣東省中小學教師職稱改革,中小學教師可以評正高級職稱。

      筆者曾經采訪過不少中等職業學校教師,其中不乏名師,由于在很長一段時期,中等職業教育教師職稱系列內沒有正高級職稱,副高級職稱高級講師就是職業頂點。過低的職稱天花板,不僅讓中等職業學校教師在待遇上受限,也影響了教研的積極性。不少老師坦言,即便自己想開展教研和學術活動,也往往因職稱受限而掣肘。

      有人會說,職業教育就是技能培訓,需要正高級職稱的老師么?

      需要,而且非常需要。與普通高中教師專注于學科教學不同,中等職業學校的老師往往需要是“雙師”型,既要具備理論教學能力,也要具備實踐教學能力,因為,他們不僅是中職學生的老師,也是這些未來技術工人的第一個“師傅”。換言之,中等職業學校的老師,資格和能力門檻甚至比普通高中還要高,根據我國《教師資格條例》,“高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用”,而要成為中等職業學校實習指導老師,還需要具備相應專業的技術等級。

      隨著工業和服務業轉型升級,對技能型人才的要求也在提升,這就用更高的待遇,更好的職業平臺來需要吸納更多人才加入中等職業教師行列,并能夠在這一平臺上開展較高層次的教研和學術研究,以應對新工業和新服務業對技能型人才培養的需要。從這點來說,提高中等職業學校教師的職稱天花板,以提升其待遇和教研積極性,非常有必要。

      當然,有了正高級職稱,并不意味著要講究按資排輩“雨露均沾”,“排排隊分果果”,也不是為了“提高退休待遇”。而是要通過評定正高級職稱,將既有理論教學能力,又有職業指導和實踐教育水平的教師選拔出來,中等職業教育也需要“名師”和“名課程”。

      讓正高級講師能夠成為一面旗幟,成為一張名片,不僅能吸引人才從教,吸引有志青年選擇技能成才技能報國,也能打造出“名師工作室”“名師課程”,開展教研科研工作,最終帶動提升相關學校、相關學科的整體教學教研水平。

      來源:工人日報

      全國人大常委會副委員長、中華職業教育社理事長郝明金發表主旨演講

      12月18-19日,“黃炎培職業教育思想研究會第十次學術年會”在福州舉辦,全國人大常委會副委員長、中華職業教育社理事長郝明金出席并作題為《弘揚黃炎培職教思想 助推職業教育在變局中開新局》的主旨講話。福建省委常委、省委統戰部部長莊稼漢,民建福建省委主委、福建省中華職業教育社主任吳志明,福建船政交通職業學院黨委書記張海明分別致辭。福建省人大常委會副主任、黨組副書記梁建勇,福建省委教工委書記、省教育廳廳長林和平,福建省人力資源和社會保障廳副廳長洪長春等領導同志出席會議。開幕會議由中華職業教育社黨組書記、總干事方乃純主持。會上,中華職業教育社黨組成員、副總干事李英愛向福建船政交通職業學院院長陳錦輝授予該?!爱a教融合校企合作核心學校”銅牌。

      會議主席臺

      郝明金在講話中指出,黃炎培先生是我國現代職業教育的開創者和奠基人。他畢生致力于民族救亡、民族復興而奔走呼號、殫精竭慮。為破除傳統科舉教育的沉疴痼疾,在廣泛研究世界先進思想和實踐的基礎上,邊實踐、邊思考、邊總結,提出了體系完整、表述精辟的職業教育理論,成為最早的具有中國特色的職業教育理論的代表。我們要弘揚黃炎培職業教育思想,深入挖掘其當代價值。


      中華職業教育社黨組書記、總干事方乃純主持開幕會議

      他指出,今年,全國人民在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,疫情防控工作取得重大戰略成果,彰顯了中國力量、中國智慧,堅定了“四個自信”。今年,又是“十三五”收官之年、“十四五”謀劃之年。中共十九屆五中全會提出必須立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,這是黨中央堅持系統謀劃,統籌推進各項事業的集中體現。我們要把踐行黃炎培職業教育思想和貫徹新發展理念相結合,推動職業教育在變局中開新局。要認真學習習近平總書記對職業教育的重要指示精神,貫徹新發展理念,推動職業教育落實類型地位,完善體系建設,加強溝通協作,優化職業教育發展環境,推動職業教育高質量發展。

      福建省委常委、統戰部長莊稼漢致辭

      民建福建省委主委、省中華職業教育社主任吳志明致辭

      福建船政交通職業學院黨委書記張海明致辭

      他強調,2017年5月,在中華職教社成立100周年紀念大會上,國家領導人專門發來賀信。對新時代傳承和弘揚黃炎培職教思想、進一步發揮中華職業教育社的作用指明了努力方向。新的階段,我們應有新的更大的作為。各級職教社要把弘揚黃炎培職業教育思想作為理論研究工作的一項重要任務,充分發揮黃炎培職業教育思想研究會的帶動和引領作用,推動職業教育理論研究和實踐探索不斷取得新成果。

      職業教育社黨組成員、副總干事李英愛授予福建船政交通職業學院院長陳錦輝“產教融合校企合作核心學?!便~牌

      中國人民大學教授、博導王東,國家教育行政學院學術委員會主任、中華職業教育社專家委員會副主任邢暉,全國高職高專校長聯席會主席、國家督學董剛等11位專家學者圍繞“百年未有之大變局下職業教育的創新發展”的主題作了報告。福建省教育廳原副廳長、福建江廈學院院長陳國龍,福建船政交通職業學院院長陳錦輝,廈門南洋職業學院董事長、校長魯加升3位福建省內代表與吉林中華職業教育社專職副主任劉海,中國職業技術教育學會常務理事田秀萍,湖南中華職業教育社副秘書長周勇,杭州中華職業教育社秘書長張靈仙,北京城市學院副院長練玉春,武漢職業技術學院社會職業與職業教育研究院副院長彭振宇等6位省外代表圍繞大會主題進行了對話交流。重慶師范大學職教師資學院院長夏金星作專家點評發言。

      來自院校、企業、地方組織、媒體等方面的200多位代表與會。會議由中華職業教育社和福建省中華職業教育社聯合主辦,福建船政交通職業學院承辦,《教育與職業》雜志社協辦。會后代表們還參觀了長樂東湖數字小鎮。

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